ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ

 

ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺជាចំណុចខ្លាំង និងសមត្ថភាពដែលបុគ្គលបង្ហាញ ដែលជួយដល់ដំណើរការត្រួតពិនិត្យ ណែនាំគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដឹកនាំបុគ្គលិករបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅ។

ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់ក្នុងការដាក់តំណែងនាយកប្រតិបត្តិដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការគិតអំពីបេសកកម្ម និងគោលដៅរបស់អង្គភាពរបស់ពួកគេ ហើយបែងចែកធនធានឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីសម្រេចបាននូវការណែនាំទាំងនោះ។ ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានតម្លៃរួមមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើប្រតិភូកម្ម បំផុសគំនិត និងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លក្ខណៈនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងទៀតរួមមាន ភាពស្មោះត្រង់ ទំនុកចិត្ត ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។

 

ជំនាញ អ្នកដឹកនាំល្អត្រូវការ

ការគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្

អភិវឌ្ឍចក្ខុវិស័យនៃកន្លែងដែលអ្នកចង់មុខទៅថាតើត្រូវធ្វើអ្វីនិងអ្វីដែលត្រូវធ្វើ។

ការគ្រប់គ្រងបត់បែនតាមស្ថានការណ៍

ការទទួលស្គាល់ ឆ្លើយតប និងគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរចំពោះចក្ខុវិស័យនិងផែនការរបស់អ្នក។

ការធ្វើផែនការ និងការដឹកនាំ

រៀបចំផែនការពីរបៀបដើម្បីសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យរបស់អ្នក និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនានានៅតាមវិថីដែលយើងកំពុងឈរ។

 ការ​ទំនាក់ទំនង

ធ្វើការលើមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការទំនាក់ទំនងចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកទៅកាន់អ្នកដទៃ និងស្តាប់គំនិត។

ការគ្រប់គ្រងមនុស្ស

ស្វែងរកមនុស្សត្រឹមត្រូវ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការឆ្ពោះទៅរកចក្ខុវិស័យរបស់អ្នក។

ការបញ្ចុះបញ្ចូល & ឥទ្ធិពល

ការលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃដើម្បីជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកដោយបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិរបស់វា។